Devenir accueillant-e en milieu familial
Voici quelques informations concernant la fonction d'accueillant-e en milieu familial.
En cas d'intérêt, n'hésitez pas à contacter la coordinatrice responsable de votre commune.
Remise du concept pédagogique aux AMF du réseau :
Les conditions pour devenir accueillant-e
- Etre âgé-e de plus de 20 ans
- Etre capable de suivre une formation en français
- Disposer d'expérience et d'aptitudes éducatives, personnelles et sociales
- Avoir un état de santé physique et psychique qui ne présente pas d'empêchement à la prise en charge d'enfants
- Avoir une situation familiale et personnelle qui crée des conditions favorables à la stabilité du placement
- Ne pas exercer une autre activité susceptible d’entraver la qualité de la prise en charge des enfants
- Etre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis B ou C
- N'avoir aucune condamnation pénale
- S'engager à suivre une formation préparant à son activité et à suivre les cours de formation continue
- S'il y a un animal, il sera présenté à la coordinatrice
La coordinatrice viendra à domicile faire une enquête sociale afin d'évaluer les qualités personnelles et les aptitudes du candidat ou de la candidate, sa compréhension du français, sa stabilité économique, ainsi que les qualités du logement (espace, hygiène, sécurité).
La présence des autres personnes vivant dans le foyer peut être souhaitée.
Contacter la coordinatrice de ma commune
Directives pour l'accueil de jour des enfants (cadre de référence et référentiels de compétences)
Les documents à fournir pour devenir accueillant-e
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Carte d'identité ou permis d'établissement
- Extrait du casier judiciaire (il sera demandé en plus un extrait du casier judiciaire spécial)
- Carte AVS
- Copie de la carte bancaire ou du compte postal
- Document "autorisation de prendre des renseignements"
- Certificat médical de bonne santé
Les frais de consultation médicale sont à la charge de la candidate ou du candidat.
Les frais de casier judiciaire sont remboursés si la personne est engagée.
La formation
Une formation initiale est obligatoire, elle peut être faite en cours d'emploi pendant la première année. Elle comprend 10 modules sur 42 heures.
Ensuite, 2 soirées de formation continue annuelle doivent être suivie par l'accueillant-e.
Ces formations sont gratuites.
Les cours sont donnés par la CIAFJ (Communauté d'intérêt pour l'accueil familial de jour)
Conditions de travail
L'accueillant-e devra :
- Respecter les règles générales et le cahier des charges du réseau
- Ne pas accepter de placement sans l'accord de la coordinatrice
- Ne pas dépasser le nombre maximum d'enfants accueillis inscrits sur son autorisation
- Rester en contact régulier avec la coordinatrice
L'accueillant-e a droit à :
- Un contrat de travail
- Un salaire calculé selon le nombre d’enfants accueillis et le nombre d’heures de garde effectuées
- Du matériel de puériculture en prêt
- Le remboursement des frais de matériel informatique (pour le décompte des heures à adresser aux parents)